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灬悠剑╋━
04-17 10:04
【工资的境界】月薪2k对出勤率负责;5k对按时完成率负责;8k对质量负责;12k对小团队情绪负责;16k对到款率负责;20k要想着怎么来钱,保住自己饭碗;40k保住部门;100k保住大部门;100k+ 考虑如何创造机会给人存活;500k优化所在领域 。
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评论(2)
D咕D噜
啥?
琴剑/之峰
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6月2日(日) 8:39
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